Staff Augmentation · Albanien, Kosovo, Balkan
Staff Augmentation mit Entwicklern aus Albanien, Kosovo und vom Balkan.
Division5 erweitert Ihr Team mit fachlich geprüften, AI-nativen Engineers. Sie arbeiten in Ihren Tools, Ihren Sprints und Ihrer Codebasis, und Sie steuern die Arbeit. Nennen Sie Rolle und Tech-Stack: Nach einem vollständigen Briefing teilen wir in der Regel innerhalb von 24 Stunden passende Profile mit Fähigkeiten, Projekterfahrung, Vorstellungsvideo und Verfügbarkeit.
Engineer-Profile anfragenEin Engineer oder mehrere, in Ihrem Team
Staff Augmentation schließt eine konkrete Lücke in einem bestehenden Team: ein Senior-Backend-Engineer, zwei Frontend-Entwickler, ein QA-Automation-Engineer. Wenn Sie stattdessen ein ganzes Team rund um ein Produkt brauchen, stellt die Option für dedizierte Engineering-Teams eines zusammen.
- Frontend-, Node.js-, Java-, .NET-, PHP- und Python-Entwickler
- Mobile, DevOps, Cloud, QA und Daten
- KI- und Machine-Learning-Engineers
- Designer und weitere Fachkräfte über dasselbe Briefing
Ausgewählt, dann von Ihnen geprüft
Division5 wählt Fachkräfte aus den regionalen Top 5 Prozent nach Kompetenz aus; alle sind fachlich geprüft. Sie sehen das Profil, lernen die Person kennen und bestätigen Eignung, Verfügbarkeit und Kosten, bevor jemand startet.
Konditionen für Engineering-Engagements
Engineering-Pläne umfassen eine 30-tägige Testphase, je nach Plan eine Ersatzfrist von 30 oder 60 Tagen, Rabatte nach Teamgröße sowie interne KI-Schulungen und von Division5 bezahlte KI-Tools. Jedes Engagement hat einen festen Account Manager und automatische Tagesberichte.
Nah an Europa, in Ihren Arbeitszeiten
Die Engineers arbeiten in Albanien, Kosovo und auf dem Balkan in mitteleuropäischer Zeit. Division5 hat Büros in Tirana und Köln und arbeitet mit Unternehmen in ganz Europa; Fallstudien umfassen KPMG Advisory, Esprinet und Rausgegangen.
Häufige Fragen
- Was ist Staff Augmentation?
- Bei Staff Augmentation ergänzen externe Engineers Ihr eigenes Team, so lange Sie sie brauchen. Sie folgen Ihren Prozessen und Sie steuern die Arbeit; Division5 übernimmt Suche, Prüfung und die Abwicklung des Engagements.
- Wie schnell sehe ich Kandidaten?
- Nach einem vollständigen Briefing teilt Division5 in der Regel innerhalb von 24 Stunden passende Profile. Das betrifft die Profile; der Starttermin folgt, nachdem Sie die Kandidaten kennengelernt und Eignung und Verfügbarkeit bestätigt haben.
- In welchen Ländern arbeiten die Engineers?
- In Albanien, Kosovo und weiteren Balkanländern. Sie arbeiten in mitteleuropäischer Zeit, ihre Arbeitszeiten decken sich also vollständig mit Teams in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
- Kann ich mit einem einzelnen Entwickler starten?
- Ja. Sie können eine einzelne Fachkraft über das Talentnetzwerk anfragen oder mehrere Engineers auf einmal. Für ein ganzes Team rund um ein Produkt nutzen Sie die dedizierten Engineering-Teams.
- Was passiert, wenn ein Engineer nicht passt?
- Engineering-Pläne enthalten eine 30-tägige Testphase und je nach Plan eine Ersatzfrist von 30 oder 60 Tagen. Klären Sie vor dem Start, welche Konditionen für Ihr Angebot gelten.
- Worin unterscheidet sich das vom Outsourcing?
- Beim Outsourcing liefert ein Anbieter ein abgegrenztes Projekt. Bei Staff Augmentation werden die Engineers Teil Ihres Teams, und Produkt, Prioritäten und Code bleiben bei Ihnen.
Nennen Sie uns die offene Rolle.
Teilen Sie Tech-Stack, Seniorität, Teamkontext und Zeitplan. Wir melden uns mit passenden Profilen oder sagen Ihnen, wenn wir keine geeignete Person finden.