Top-Talente vom Balkan. Für Ihr Team.

Lernen Sie KI-erfahrene Entwickler, Marketingfachleute und weitere Spezialisten kennen, ausgewählt nach Können und Passung. Sehen Sie aktuelle Profile, bisherige Projekte und Vorstellungsvideos. Sprechen Sie direkt mit den Fachkräften.

Weniger als 1 von 100 Profilen erhält unser Prüfsiegel · Bewertet von Fachleuten

Bedarf besprechen Talentnetzwerk

Nach einem vollständigen Briefing erhalten Sie in der Regel innerhalb von 24 Stunden passende Profile samt Verfügbarkeit. Wenn wir niemanden Passenden finden, sagen wir es offen.

Schritt 1 von 4

Beschreiben Sie die Rolle

Kompetenzen, Seniorität und Zeitrahmen. Ein kurzes Briefing genügt.

Neues Briefing

Senior Backend Engineer

JavaSpring BootAWSVollzeit

Start · DezemberTeam · 1 Person

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Unternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten

Division5 baut seit über zehn Jahren Teams für Kunden auf. Unser Team weiß, worauf es ankommt, und ist langfristig für Sie da.

Aufgezeichnetes technisches Interview pro Kandidat, im Durchschnitt: 22Min.
Rollenbereiche mit jeweils eigenen Interviewfragen: 16
Aufbau von Teams für Kunden: 10+Jahre
Gleiche Arbeitszeiten wie in Italien, Deutschland und Österreich: CET

So funktioniert es

Vom Briefing zur Einstellung, ohne unnötige Gespräche.

Gesamten Ablauf ansehen

Beschreiben Sie die Rolle
Kompetenzen, Seniorität und Zeitrahmen. Ein kurzes Briefing genügt.
02
Ihre Shortlist
- 22:14
- 19:40
- 24:05
Sehen Sie sich die Interviews an
Zu jedem Profil auf Ihrer Shortlist gibt es ein aufgezeichnetes technisches Interview.
03
Kennenlerngespräch
Donnerstag · 10:00 CET · 30 Min.
Sie
- Interview angesehen
- Verfügbarkeit bestätigt
Treffen Sie, wen Sie einstellen würden
Ihre Gespräche führen Sie mit Menschen, von denen Sie schon wissen, dass sie den Job können.