Java-Entwickler vom Balkan einstellen
Backend-Entwickler für Java-Dienste, bei denen Zuverlässigkeit zählt. Zu jedem Profil, das wir senden, gehört ein aufgezeichnetes, auf den jeweiligen Stack zugeschnittenes technisches Interview.
- Java
- Spring Boot
- Hibernate
- Kafka
- PostgreSQL
- Maven
- Kubernetes
- AWS
4,9/5 bei Clutch
Zu unseren Kunden gehören
Ihre Shortlist
Java-Entwickler · Beispiel
Senior · 8 JahreJava, Spring Boot22:14
Mid-Level · 6 JahreHibernate, Kafka19:40
Senior · 10 JahrePostgreSQL, Maven24:05
Java-Entwickler in unserem Netzwerk
- Gesichtete Profile
- 239
- Mit aufgezeichnetem technischem Interview
- 25
- Erhalten das Prüfsiegel, über alle Bereiche
- < 1 von 100
Aus unserem Recruiting-System, Stand 13. Oktober 2026.
Woran sie arbeiten
- Microservices und APIs
- Integrationen in Unternehmenssysteme
- Modernisierung von Monolithen
Themen im technischen Interview
- 01Service-Design und Schnittstellen
- 02Nebenläufigkeit und Transaktionen
- 03Langsame Abfragen diagnostizieren
- 04Code auf versteckte Fehler prüfen
Sehen Sie sich das Interview vor dem Gespräch an
Zu jedem Profil auf Ihrer Shortlist gehört das aufgezeichnete technische Interview, nach Fragen gegliedert. So sprechen Sie mit Menschen, deren Arbeit Sie bereits einschätzen können.
Fallstudie · OrayaWie wir Orayas Engineering in sechs Monaten übernommen haben.Fallstudie lesenDas bekommen Sie zu jedem Profil
Ein aufgezeichnetes technisches Interview, damit Sie sehen, wie jemand denkt, bevor Sie ein Gespräch vereinbaren.
Thema 1 von 4
00:40 / 22:14
Service-Design und Schnittstellen
Java-Entwickler
- Java
- Spring Boot
- Hibernate
- Kafka
Behandelte Themen
- 00:40Service-Design und Schnittstellen
- 05:15Nebenläufigkeit und Transaktionen
- 09:30Langsame Abfragen diagnostizieren
+ 1 weiteres Thema
“Eine offene Position kann sehr schnell besetzt werden. Meist kommt bereits am nächsten Tag ein Vorschlag für die neue Stelle.”
Produktleitung, Plattform für Personalvermittlung Aus dem Englischen übersetzt
“Die Verfügbarkeit und Kompetenz von Division5 haben uns beeindruckt.”
CEO, NEXQ S.r.l. Aus dem Englischen übersetzt
“Die tägliche Zusammenarbeit mit Division5 macht Freude.”
Geschäftsführung, oraya GmbH Aus dem Englischen übersetzt
Fragen
- Mit welchen Technologien arbeiten Ihre Java-Entwickler?
- Java, Spring Boot, Hibernate, Kafka, PostgreSQL, Maven, Kubernetes und AWS. Jedes Profil zeigt, mit welchen Tools die Person gearbeitet hat und in welchen Projekten, damit Sie die Passung vor dem Gespräch prüfen können.
- Was deckt das technische Interview für Java-Entwickler ab?
- Diese Themen: Service-Design und Schnittstellen; Nebenläufigkeit und Transaktionen; Langsame Abfragen diagnostizieren; Code auf versteckte Fehler prüfen. Jede Antwort ist aufgezeichnet und nach Fragen gegliedert, sodass Sie direkt zu den Themen springen können, die für Ihre Rolle zählen.
- Wie viele Java-Entwickler haben Sie bereits gesichtet?
- 239 Profile, Stand 13. Oktober 2026, davon 25 mit aufgezeichnetem technischem Interview. Über alle Bereiche hinweg erhält weniger als 1 von 100 Profilen das Prüfsiegel: 27 von 3.272.
- Wie schnell sehe ich Java-Entwickler?
- Nach einem vollständigen Briefing teilen wir passende Profile in der Regel innerhalb von 24 Stunden. Zu jeder Person bestätigen wir die Verfügbarkeit. Wenn wir keine passende Person finden, sagen wir Ihnen Bescheid.
- Wie werden die Fachkräfte geprüft?
- Auf zwei aufgezeichnete Interviews, eines zu Kommunikation und eines zum jeweiligen Stack, folgen ein zeitlich begrenzter Kompetenztest, eine Bewertung durch das Recruiting und ein kurzes Live-Gespräch. Eine Person vergibt das Prüfsiegel.
- Kann ich ein Interview ansehen, bevor ich jemanden treffe?
- Ja. Zu den Profilen gehört das aufgezeichnete technische Interview, nach Fragen gegliedert. So können Sie die Antworten einschätzen, bevor Sie ein Gespräch vereinbaren.
- Arbeiten die Fachkräfte in meiner Zeitzone?
- Unsere Fachkräfte arbeiten nach mitteleuropäischer Zeit, also zu denselben Arbeitszeiten wie in Italien, Deutschland und Österreich.
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