Supporto per assumere nella regione
Assumi in Albania o Kosovo con il supporto EOR.
EOR definisce il rapporto di lavoro per una persona che intendi coinvolgere in Albania o Kosovo; è distinto dalla ricerca di un candidato. Se stai ancora cercando, inizia dal brief per il network. Per l’EOR, indicaci Paese e modalità prevista: confermeremo perimetro, responsabilità e costi del tuo caso.
Chiedi informazioni EORChiarisci l’accordo EOR prima di procedere
Queste domande aiutano a stabilire cosa vale per il tuo caso. Norme locali e perimetro contrattuale di Division5 vanno confermati rispetto alla modalità prevista.
- Aspetto da decidere:Paese e luogo di lavoro
- Cosa verificare con Division5:La persona si trova in Albania o Kosovo? Dove svolgerà il lavoro?
- Aspetto da decidere:Rapporto e supervisione
- Cosa verificare con Division5:Quale soggetto assume la persona e chi coordina il lavoro quotidiano?
- Aspetto da decidere:Retribuzione e contributi
- Cosa verificare con Division5:Quali ritenute, contributi sociali e sanitari si applicano?
- Aspetto da decidere:Costi e servizi inclusi
- Cosa verificare con Division5:Quali commissioni, costi del personale e servizi sono inclusi nella proposta scritta?
- Aspetto da decidere:Tempi e modifiche
- Cosa verificare con Division5:Quali data di inizio, termini di preavviso e procedure si applicano alle modifiche?
Albania
L’autorità fiscale albanese descrive i contributi sociali e sanitari del datore di lavoro tra gli obblighi locali. Chiedi quali contributi e comunicazioni sul salario si applicano al tuo accordo, chi li gestisce nel perimetro proposto e come vengono indicati i relativi costi nella proposta scritta.
Kosovo
L’amministrazione fiscale del Kosovo indica che la ritenuta dell’imposta sul salario è un obbligo di legge. Per una persona con sede in Kosovo, verifica per iscritto come saranno gestite la ritenuta e le comunicazioni correlate, chi ne è responsabile nell’accordo proposto e quali costi sono inclusi.
Domande da chiarire
Il perimetro EOR dipende dal Paese e dall’incarico. Definisci i dettagli durante il confronto, senza presumere un pacchetto standard.
- Da quale Paese lavorerà la persona?
- Chi guiderà il lavoro quotidiano e fornirà le attrezzature?
- Quale rapporto di lavoro e data di inizio prevedi?
- Quali responsabilità, costi e servizi inclusi si applicano al caso?
EOR può affiancare la ricerca
Se stai ancora cercando la persona giusta, inizia dal brief. Dopo averlo completato, di solito condividiamo profili pertinenti entro 24 ore, in base al ruolo e alla disponibilità. Non è una promessa di assunzione o inizio entro 24 ore.
Verifichiamo la modalità adatta.
Indicaci in quale Paese lavorerà la persona, se l’hai già individuata e quale modalità stai valutando. Chiariremo per il tuo caso perimetro EOR, responsabilità e costi.